Win-Win-Win-Win!
Joustotyössä voittavat kaikki osapuolet samanaikaisesti: työnantajat, työntekijät, yhteiskunta ja luonto
Joustavasta etätyöstä hyötyvät KAIKKI osapuolet
- Työntekijöilleen perinteistä etätyötä tarjoavien yritysten työn tuottavuus on kasvanut jopa 31 %
- Perinteisen etätyön tuomat kustannussäästöt työtilojen hankinnassa ovat yleensä 15 – 25 %, mutta joustotyössä sen laajuusasteesta riippuen vieläkin suuremmat, mutta tästä vielä ei ole olemassa tutkimustuloksia
- Joustotyön luonteeseen kiinteästi liittyvien videoneuvottelujen käyttö voi vähentää matkakuluja jopa 90 % ja hankittujen laitteistojen kuoletusaika on 3 - 6 kuukautta samalla kun investointikulut voidaan ottaa nykyisistä olemassa olevista matkabudjeteista
- Toimiakseen kunnolla, joustotyö vaatii kaikkien hallinnollisten prosessien muuttamista paperittomiksi, joka tehtyjen selvitysten mukaan parantaa organisaation tuottavuutta 20 – 40 %
- Motivoitunein henkilöstö on muuta henkilöstöä 40 % tuottavampi
- Etä- ja joustotyö lisää työntekijöiden yrittäjähenkisyyttä, sillä sitoutuminen omaan työhön ja tehtäviin sekä työnantajaan kasvaa, kun työntekijät voivat suunnitella työnsä itsenäisemmin, käyttää taitojaan kokonaisvaltaisesti sekä vastaavat itse työnsä tuloksista
- Hyvinvoivat työntekijät tuottavat enemmän ja saavat aikaan tuloksia, sillä heillä on vähemmän työstä poissaoloja, työmatkaan kuluva aika vähenee ja heillä on vähemmän perhe-elämän ja työn toisiinsa sovittamiseen liittyvää stressiä